Bestandspräparate im Außendienst neu ins Gespräch bringen

Bestandspräparate im Außendienst erfolgreich zu vertreten, ist oft anspruchsvoller als eine Markteinführung, und genau hier setzt dieses Training an. Vielleicht kennen Sie das: Ihr Präparat ist gut eingeführt, die Studienlage überzeugt, und trotzdem stagnieren die Verordnungen oder gehen langsam zurück. Die Ärzte kennen das Präparat, die Argumente und den Außendienst, der sie vorträgt. Besuche verlaufen routiniert und freundlich, bringen aber kaum noch Bewegung. Gleichzeitig drängen neue Wettbewerber und Generika in den Markt, und Wirtschaftlichkeitsvorgaben lenken die Aufmerksamkeit der Ärzte in andere Richtungen. Mit diesem Training gewinnt Ihr Außendienst die Fähigkeit zurück, einem bekannten Präparat neue Relevanz zu geben. Ihre Mitarbeitenden finden neue Gesprächsanlässe, entdecken ungenutzte Potenziale in ihren Gebieten und sichern Ihre Marktanteile dort, wo es darauf ankommt. Und Ihre erfahrenen Mitarbeitenden erhalten neue Impulse in einer Form, die ihre Erfahrung ernst nimmt und wertschätzt.

Seminarziele

Wissen, wo im Gebiet noch Potenzial liegt

Ihre Mitarbeitenden erkennen, in welchen Praxen, bei welchen Patientengruppen und in welchen Therapiesituationen Ihr Präparat noch mehr leisten könnte. So investieren sie ihre Zeit dort, wo sie am meisten bewirkt.

Neue Gründe für das Gespräch finden

Statt Bekanntes zu wiederholen, bringen Ihre Mitarbeitenden Themen ein, die den Arzt tatsächlich interessieren. So lohnt sich der Besuch für den Arzt wieder.

Verstehen, was den Arzt heute beschäftigt

Ihre Mitarbeitenden setzen ihr Fachwissen passend zur Situation und zum jeweiligen Arzt ein. Das wirkt glaubwürdig und hebt sie deutlich von Routinebesuchen ab.

Marktanteile gegenüber Wettbewerbern sichern

Auch wenn neue Alternativen und Generika in den Markt drängen, positionieren Ihre Mitarbeitenden Ihr Präparat klar und selbstbewusst. Ärzte wissen, wofür es steht und für wen es die richtige Wahl ist.

Neue Energie für erfahrene Mitarbeitende

Ihre Mitarbeitenden reflektieren eigene Gesprächsroutinen und entdecken, wo mehr möglich ist. Das bringt spürbar neue Motivation in eingespielte Teams.

Überzeugen ohne Standardargumentation

Ihre Mitarbeitenden setzen ihr Fachwissen passend zur Situation und zum jeweiligen Arzt ein. Das wirkt glaubwürdig und hebt sie deutlich von Routinebesuchen ab.

Das bekommen Sie im Training durch PROVECO

Kein Gebiet gleicht dem anderen, deshalb beginnen wir mit einem genauen Blick auf Ihre Ausgangslage, etwa durch Gespräche mit der Vertriebsleitung und Eindrücke aus Doppelbesuchen. Trainiert wird anschließend an realen Arztprofilen und Gesprächssituationen aus Ihren Gebieten, zugeschnitten auf die Rolle Ihrer Bestandspräparate im Außendienst. Ihre Führungskräfte binden wir so ein, dass sie die Umsetzung im Alltag gezielt begleiten können.

Chancen im eigenen Gebiet erkennen

Wir analysieren gemeinsam, wo die größten Potenziale liegen und welche Ärzte einen neuen Anlauf lohnen. So entsteht für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ein klarer Fokus.

Bekannte Präparate mit neuer Relevanz

Patientengruppen, Alltagsfragen und Versorgungsthemen liefern neue Anlässe für das Gespräch mit dem Arzt. Ihr Außendienst hat wieder etwas zu erzählen, das den Arzt interessiert.

Arztgespräche auf Augenhöhe

Wir trainieren, wie erfahrene Referentinnen und Referenten Bedarf erkennen, Nutzen verständlich machen und Gespräche flexibel an den Arzt anpassen. Wir üben praxisnah an echten Fällen und mit direktem Feedback.

Damit es im Außendienst Alltag wirkt

Die Umsetzung im Gebiet wird durch Ihre Führungskräfte begleitet und auf Wunsch in einem Folgetermin reflektiert. So wird aus dem Gelernten eine neue Gewohnheit.

Zielgruppe

Erfahrene Pharmareferentinnen und Pharmareferenten sowie Key Account Manager, die gut eingeführte Präparate in etablierten Gebieten betreuen und neue Impulse für ihre Arztgespräche suchen.

Anfrage

Zu unseren Seminaren

Wir sind Pragmatiker und Pragmatikerinnen aus Führung und Vertrieb. Daher sind unsere Seminare sehr praxisorientiert. Die Teilnehmenden arbeiten gezielt an ihren beruflichen Themen und Herausforderungen. Dadurch gelingt es ihnen leicht, diese direkt in ihrem Berufsalltag umzusetzen. Arbeitsergebnisse und Erfolge werden somit schnell und langfristig gesteigert.

Preis

Individuelles Inhouse Training. Preis auf Anfrage.

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Jan Fischer3, PROVECO

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