Führungskräftetraining

Die Anforderungen, die Unternehmen und Mitarbeitende an Führungskräfte stellen, werden immer anspruchsvoller. Denn wer ein Team erfolgreich führen will, der hat anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen. Die Herausforderung ist, ein gutes, motivierendes Arbeitsklima zu schaffen und gleichzeitig konsequent und zielorientiert zu führen. Entsprechende Führungstechniken unterstützen neue und erfahrene Mitarbeitende in Leitungspositionen, ihre Führungskompetenz zu stärken, die Unternehmensziele zu erreichen und für eine optimale Personalentwicklung zu sorgen. Ihre Trainings konzipieren wir speziell für die besonderen Herausforderungen im Führungsalltag Ihrer Mitarbeitenden, sodass diese sich ganz gezielt in ihren Führungsthemen weiterentwickeln können.

Seminarziele

Kommunikation schärfen

Sie fördern Ihre Fähigkeiten Beziehungen zu managen und auf einer wertschätzenden Ebene zu kommunizieren.

Kommunikation schärfen

Sie fördern Ihre Fähigkeiten Beziehungen zu managen und auf einer wertschätzenden Ebene zu kommunizieren.

Kommunikation schärfen

Sie fördern Ihre Fähigkeiten Beziehungen zu managen und auf einer wertschätzenden Ebene zu kommunizieren.

Kommunikation schärfen

Sie fördern Ihre Fähigkeiten Beziehungen zu managen und auf einer wertschätzenden Ebene zu kommunizieren.

Kommunikation schärfen

Sie fördern Ihre Fähigkeiten Beziehungen zu managen und auf einer wertschätzenden Ebene zu kommunizieren.

Kommunikation schärfen

Sie fördern Ihre Fähigkeiten Beziehungen zu managen und auf einer wertschätzenden Ebene zu kommunizieren.

Das bekommen Sie im Training durch PROVECO

Führungskräfte-Coaching zur individuellen Weiterentwicklung der persönlichen Handlungskompetenzen.

Merkmale moderner Führung

Aufgaben der Führung
Motivationsfaktoren im Einklang mit den Unternehmenszielen
Individuelle Führungsstile

Kommunikation und Gesprächsführung

Grundlagen der Kommunikation
Transaktionen im Dialog für eine konstruktive Gesprächsführung
Gesprächsarten: Feedback, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungsgespräch, Kritikgespräch, Konfliktgespräch
Motivation und Eigenverantwortung: Förderung von lösungsorientiertem Denken und Handeln

Planung der Führungsaktivitäten

Ressourcenorientierte Planung der Führungsaktivitäten
Individuelle Mitarbeitereinschätzung und Ableitung des erforderlichen Führungsauftrages
Situative Führung nach Mitarbeiterpotenzial
Umgang mit schwierigen Situationen in der Führung

Persönlichkeitsorientierung

Merkmale unterschiedlicher Persönlichkeitstypologien
Stärken und Entwicklungspotenziale
Ableitung des individuellen Führungsauftrages

Zielgruppe

Die Zielgruppe für das Führungskräftetrainingbesteht aus

Führungskräften, die ihre Führungskompetenz steigern wollen
Selbstständigen, die Mitarbeiterverantwortung haben
Nachwuchsführungskräften, die ihren Führungsstil finden bzw. festigen und weiterentwickeln möchten

Anfrage

Zu unseren Seminaren

Wir sind Pragmatiker und Pragmatikerinnen aus Führung und Vertrieb. Daher sind unsere Seminare sehr praxisorientiert. Die Teilnehmenden arbeiten gezielt an ihren beruflichen Themen und Herausforderungen. Dadurch gelingt es ihnen leicht, diese direkt in ihrem Berufsalltag umzusetzen. Arbeitsergebnisse und Erfolge werden somit schnell und langfristig gesteigert.

Preis

Dieses Seminar führen wir als individuelles Inhouse-Seminar sowie für Einzelpersonen durch. Konzept und Termine vereinbaren wir nach Ihren Wünschen. Senden Sie uns gern Ihre Anfrage.